互联网证劵杠杆 先惠技术: 上海先惠自动化技术股份有限公司薪酬与考核委员会实施细则（2025年7月修订）内容摘要
（原标题：上海先惠自动化技术股份有限公司薪酬与考核委员会实施细则（2025年7月修订））互联网证劵杠杆
上海先惠自动化技术股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在规范和完善董事、高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公司法人治理结构。委员会由3名董事组成，其中独立董事两名，委员任期与董事会一致。委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核互联网证劵杠杆，制定和审查薪酬政策与方案，并就董事和高管薪酬、股权激励计划等事项向董事会提出建议。董事会办公室为薪酬与考核委员会的工作联系部门，负责日常工作联络和任务协调。公司应为委员会提供必要工作条件，管理层及相关部 门应给予配合。委员会可以聘请中介机构提供专业意见，相关费用由公司承担。委员会会议须有三分之二以上成员出席方可举行，决议需过半数通过。会议记录应详细记载，保存期限不少于十年。本实施细则经公司董事会审议通过后生效。